2022年宁波市海曙区教育局公开招聘优秀竞赛教练公告

时间：2022-05-07 阅读：44 宁波初中

为进一步优化教师队伍结构，加强学科竞赛指导力量，打造“专曙优学”品牌，推动海曙教育事业高质量发展，经中共海曙区委机构编制委员会办公室、海曙区人力资源和社会保障局核准，海曙区教育局决定面向社会公开招聘优秀竞赛教练3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过初试、笔试、面试、体检和考察等程序招聘事业编制优秀竞赛教练。

二、招聘岗位

共招聘优秀竞赛教练3名(事业编制）。其中，初中数学2名、初中科学1名。

三、招聘条件

应聘人员须为非事业编制身份，且同时符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，诚信廉洁，事业心和责任感强，具有良好的职业素质；

2.身体健康，具有承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件；

3.具有相应的初中教师资格证书（持有高一学段教师资格证人员，可用于低学段相应学科）；

4.具有宁波市户籍；

5.年龄在40周岁以下，即1982年4月28日及以后出生；其中，具有高级教师及以上专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁，即1977年4月28日及以后出生；

6.大学本科及以上学历；

7.具有全日制学校连续任教三年及以上经历，时间计算截至2022年4月28日（含）；

8.应聘对象须获得过以下荣誉之一：①作为主教练曾指导学生获得过相应学科的全国竞赛省级赛区或省级竞赛二等奖及以上奖项；②获省级及以上相应学科竞赛“优秀教练员”荣誉称号；③本人在高中或大学期间曾获得过相应学科的全国竞赛省级赛区或省级竞赛二等奖及以上奖项；

9.本次招聘所涉及的学历证书、户籍、教师资格证书、荣誉等取得时间的计算统一截至2022年4月28日（含）。

四、招聘程序

（一）报名与资格审核

1.网上报名。符合招聘条件人员在2022年4月28日20:00——2022年5月10日12:00，通过手机扫描二维码，按要求输入相关信息，严格按照招聘岗位和招聘条件进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，同时报考多个岗位的，取消报考资格。

2.现场确认

具体时间、地点另行通知。

（1）应聘人员按“现场确认材料清单”(附件2)规定，携带相关材料进行现场资格审核。

（2）应聘人员报名所提供的个人信息必须真实有效。现场确认时，工作人员将对应聘人员的报考资格进行审核。资格审核通过者现场发放准考证；证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。

（3）现场确认结束后，符合招聘条件的应聘人数和招聘岗位指标数比例不足3:1的，酌情核减该招聘岗位指标数或取消该岗位招聘。核减或取消的招聘岗位指标数将在现场确认后在海曙区人力资源和社会保障局、海曙区教育局门户网站发布。

（4）应聘人员必须在规定时间完成网上报名和现场确认，逾期视为自动放弃。

（二）考试

1.考试形式

考试含初试、笔试和面试三个部分。

2.初试

初试时间、地点以准考证为准。应聘人员须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加初试。

初试主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。初试满分100分，不足60分者淘汰。

在初试合格人员中，根据初试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定笔试对象。如遇进入笔试的最后一名初试成绩并列的，并列人员全部进入笔试；不足比例的按实际人数确定。

初试成绩和进入笔试人员名单于初试结束后在海曙区教育局门户网站公布。

3.笔试

笔试具体时间地点另行通知。应聘人员须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间和地点参加笔试的，视作放弃笔试。对因放弃或规定时间迟到所产生的笔试空缺，名额不递补。

笔试形式为闭卷。笔试主要考查招聘岗位相关的综合知识，包含学科专业知识和相应学科竞赛题等内容。笔试满分为100分。此环节测试对象全部进入面试环节。

4.面试

面试具体时间地点另行通知。面试对象凭有效期内二代身份证，按照规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。对因放弃或规定时间迟到所产生的面试空缺，名额不递补。

面试形式为试讲。面试主要考查面试对象的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。面试满分100分，不足60分者淘汰。

5.成绩

考试总成绩=初试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘指标数1︰1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为体检对象。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在海曙区教育局门户网站公布。

（三）体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检合格者进入考察。

（四）考察

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定执行，考察不合格者淘汰。自愿放弃考察者，须在考察名单公布之日起3个工作日内，向海曙区教育局递交书面申请。

（五）公示与聘用

考察合格后，对拟聘用人员在海曙区人力资源和社会保障局、海曙区教育局门户网站公示7个工作日。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

五、注意事项

（一）应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（二）被聘用人员按有关规定实行试用期，期满经考核不能胜任教育工作的，解除聘用合同。被聘用人员在签约单位至少工作满5年。

（三）由于体检、考察、公示、聘用等原因造成拟聘用人员空缺的，空缺名额不再递补。

（四）在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。

（五）请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从当地有关防疫工作管理。